本网讯（朱善永邵红兵）自政法队伍教育整顿开展以来，黑龙江省海林市公安局第二派出所采取“一二三四”工作法，做实做细政法队伍教育整顿。

    一是明确“一个基调”。第一时间落实公安局党委工作部署，迅速引导全所民警将思想和行动统一到上级党委决策部署上来，紧扣“四项任务”，真抓“三个环节”，结合“枫桥式派出所”创建试点这一实际，制定方案，压实责任，细化措施，专人负责，确保政法队伍教育整顿落实落地。

    二是做到“两个结合”。把教育整顿与集中学习结合起来，确保队伍思想上的高度一致。以解决工学矛盾为出发点，创新“晨学夜读”学习形式，每天8点至8点30分，18点30分至21点30分，组织不值班民警开展集中学习和“每日一考”。采取“边学边做，边做边谈，边谈边悟”方式，开展讨论交流，互相分享优秀笔记和心得，极大提升了民警学习效果。从规范民警接待群众、接警处警、执法办案、入户走访等日常工作入手，从严加强“酒、枪、车、礼”等方面管理，进一步整肃警风警纪。结合“学东莱、创枫桥”“百万警进千万家”和优化营商环境等工作，提升窗口服务质效，推动社区网格化联动，提高群众满意度，筑牢警民“鱼水情”。

    三是确保“三个突出”。突出学习手段。在学习方面，做到统一学习资料、统一学习笔记、统一学习时间、统一知识测试、统一检查考评“五个统一”。学好专题党课，撰写心得体会，邀请党校教师讲党史、优秀民警介绍学习感悟和工作经验。突出学习成效。召开2次警示教育会，深刻剖析陈志伟等反面典型，引导民警始终做到拒腐防变。制作学习教育专栏，采取民警日记实形式，纪录民警每天教育整顿开展情况。集中观看《延安精神，永放光芒》，增强民警“不忘初心”责任感。突出典型引领。结合“学东莱，创枫桥”活动，开展“全熟民警”“破案能手”评选和跟班先进找差距活动，组织收看先优模范事迹报告会，激发民警的职业荣誉感和使命感。特别是今年1月4日，该所代表牡丹江市基层派出所参加省公安厅与黑龙江卫视举办的庆祝首个人民警察节特别节目录制工作，现场接受全省首批“东莱式”基层所队颁奖。

    四是实现“四个新提升”。在思想转变上实现新提升。通过“三项教育”、党史教育、交流学习体会，进一步转变全所民警思想。在队伍管理上实现新提升。常态化落实监管措施，严格要求民警按照工作流程和制度规范办事，杜绝“吃拿卡要”行为，推动队伍不断走向“严实硬”。在便民利企服务上实现新提升。落实便民利民服务举措，推行“派出所全科窗口”建设，开展了“我为群众办实事”、“教育整顿征求意见座谈会”等活动，发放队伍教育整顿工作征求意见调查问卷，进一步营造良好营商环境。截至目前，帮助群众办事实、解困难23件。在队伍战斗力上实现新提升。落实了以“十二要、六把握”为内容的派出所群众工作法，今年以来，入户走访3218户，化解矛盾纠纷34件、整治治安隐患19处。

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