本网讯（通讯员李宝 翟新宇）为进一步加强公安队伍建设，深入了解民辅警的思想、工作、生活和家风建设，严肃党内政治生活，在今年五月份，黑龙江省五大连池市公安局结合深化能力作风建设“工作落实年”活动，聚焦队伍管理中的盲点、漏点、堵点，创新“四访”举措，以“大家访”的方式走进民辅警家中，走入警属心里，搭起公安机关与小家庭之间的“连心桥”，进一步提升机关凝聚力、向心力，激发民辅警干事创业热情，在关心关怀中推进“监督触角”，不断推动公安队伍建设高质量发展。

  “用心访”传递组织温暖。“大家访”期间，基层所队负责人详细向警属介绍公安队伍管理举措、民辅警的日常工作表现，更加深入了解被访民辅警思想动态、家庭家风、家庭困难，听取警属们的意见建议，感谢警属们对公安工作的大力支持，切实把对民辅警的关心、爱护、教育、管理和八小时内外监督落实到位。民辅警家属纷纷表示，“大家访”接地气、有温度，让我们对公安工作有了更深入的了解，对家人更加理解，将一如既往支持家人的工作，支持公安工作。

  “精确访”把握访谈要求。“大家访”按照“应访尽访、全员覆盖”的要求开展，根据“分管负责”原则，各所队主要负责同志带队家访，上门与民辅警和警属面对面交流谈心，同时，结合工作实际，对部分“外地”民辅警家属采取“线上访”的方式进行，灵活搭建单位“大家庭”与民辅警“小家庭”的沟通桥梁。

  “深入访”确保访谈实效。所队长进家入户与民辅警及其家属促膝谈心，转达局党工委的亲切问候和良好祝愿，同时做到“四个摸清”，即：摸清民辅警思想动态；摸清民辅警日常生活情况，了解工作之余的生活圈、朋友圈、兴趣爱好、生活作风等方面的情况;摸清家庭基本情况；摸清家属意见建议，并记录在册。

  “回头访”巩固访谈成果。各基层所队全部建立《五大连池市公安局“基层所队长大家访”活动台账》，认真做好活动记录，及时整理归档，形成调研报告，为进一步加强队伍管理，夯实公安工作基层基础提供数据支撑和工作方向。今后将定期开展此项工作，将组织的“严管”与“厚爱”传递给每一位民辅警，让家风滋养政风，激发民辅警干事创业热情，凝聚干事创业力量，为平安连池建设提供坚强后盾。

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