南岗公安分局“三个争先”学习借鉴枫桥经验深入开展“学标杆、找差距”活动

本网讯（朱善永曹巍李嘉男）近日以来，哈尔滨市南岗公安分局按照市局要求，在巩固提升的基础上，深刻落实市局组织的“学标杆、找差距”活动，按照市局“五比五看”要求，学习借鉴新时代“枫桥经验”，以放眼未来、放眼全国的格局视角，打破固步自封、坐井观天的守旧状态，组织专班，形成方案，以研讨整改推动能力作风全面提升。

（南岗分局邀请阎喜凤教授党的二十大精神辅导报告会）

在学习贯彻二十大精神上争先，夯实平安建设之“本”

党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂，反映了新时代“枫桥经验”的本质特征。分局坚持将“学标杆、找差距”活动和学习贯彻宣传党的二十大精神结合起来，坚持高点站位，由一把手牵头，结合工作实际、工作业务和工作职能，对照新时代枫桥经验，组织各个战线深入研讨学习举措50余条，同时，以时不我待的紧迫感组织全警开展“全覆盖、深层次、权威性”的理论学习，先后邀请省委党校闫喜凤教授，党的二十大代表何晓艺来到分局进行专题宣讲，为全方位掀起学习党的二十大精神热潮开了好头。

（分局建立多元联动矛盾调解机制）

在“两队一室”建设上争先，创新社会治理之“策”

“三治融合”是新时代“枫桥经验”的主要路径。“四防并举”是新时代“枫桥经验”的重要手段。分局紧密结合派出所“两队一室”警务模式改革，在社区治理路径创新、社区矛盾化解上锐意作为，努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。分局做强派出所基层基础建设，以“十标准”建设完善193个社区警务室，为500余为社区民警配发“三件套”，全面落实市局“1520”工作机制，提炼总结“三建七管十二联动”工作法，真正让民警熟读背诵、烂熟于心。在此基础上，分局全面加强矛盾化解排查工作，联动街道、工商所、司法所等基层单位建立辖区调解中心，创新“四所联动、三级联调”机制，为排查化解纠纷夯实有力组织基础。开展地毯式无死角的矛盾排查，对辖区矛盾纠纷逐人建册，压实责任，形成化解矛盾的真正驱动力。“学标杆、找差距”活动开展以来，累计化解矛盾51件，收获锦旗、感谢信28件，获得了人民群众的实在认可。

（分局多措并举精准服务哈双物流园）

三是在服务人民上争先，践行人民主体之“责”。人民主体是新时代“枫桥经验”的核心价值，实现人民的利益是新时代“枫桥经验”的价值导向。分局立足辖区经济优势，贴近百姓心声，结合冬季护游热点，创新推出“一揽子”政策，全面优化营商环境。分局全面梳理辖区文庙、龙塔等旅游景点，结合其安防需求，为其进行“套餐式”、“管家式”、“定制式”安保服务，保障旅客人身安全。分局以“双十一”为节点，在哈双物流工业园区前置联勤服务站，创新建立了“联勤员首单调处+民警闭关兜底、隐患初查+民警复查”等机制，实现安防水准质性提升报警量下降近80%，实现了“小事不出仓，大事不出园，矛盾不上交，平安有保障”的良好效果。积极服务秋林、会展、凯德等传统商圈，搭建有保障、有信用的就业互选平台，累计帮助200余名人员实现就业，创新打造出“房屋租赁交易登记备案”微信小程序，提升辖区商户的复工信心。